cnc-club.ru

В наше частное производство
Рабочее место в районе пос. Томилино и Красково, Люберецкий район. Возможно Ижевск. Без командировок.
Должностные обязанности (основные): обработка заказов по изготовлению заготовок, подбор материалов из сплавов AL, Cu, Ti, Mg и др., создание простых чертежей. Взаимодействие с представителями заказчиков, в т.ч. ПЗ и ВП.
Требования: без вредных привычек (в т.ч. говорливость, курение, болезни понедельника, слабая память, невнимательность и разгильдяйство)
Рабочий день: 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00, согласно ТК РФ, полностью "белая" зарплата, пятидневка.
Возраст 50-60 лет не пугает, внешние данные и пол значения не имеют.
Опыт работы на производстве (конструкторско-технологической) работы очень важен.
Приветствую знание специализированных программ (Компас, SolidWorks, создание чертежей), хороший почерк, знание ГОСТов на чертежи, 1с, офисные приложения, опыт общения с людьми, умение разговаривать на ВЫ, контактность, В.О. (МАТИ, МАИ, МГТУ, МФТИ, МИСИС, МАДИ и др.), психическая и стрессоустойчивость. Опыт работы с секретностью.
Те же параметры со знаком минус не страшны, возможно научим.
Испытательные тесты не для галочки.
Исп. срок до 1-3мес.
Отпуск два раза в год, по две недели.
З/П около 50.000р/мес. (зависит от квалификации, по результатам собеседования). Если обнаружится особая одаренность в нужных нам направлениях, то возможно и более. Рекомендации с предыдущих мест работы приветствуются.
Есть плюсы от работы у нас (переработки оплачиваются, возможен гибкий график, сотовая связь.

7788235гавмаиларю Тему указывать «работа»

Интересуют специалисты для продаж цв. металлопроката.

А как стыкуется устройство по ТК и 10-часовой раб. день?..

У меня в стройотряде всегда был восьмичасовой рабочий день.
С восьми до восьми))

Так это когда было-то?.. Сейчас можно и за 50-90% на испытательном сроке нехило отхватить от контролирующих органов...

UAVpilot писал(а):А как стыкуется устройство по ТК и 10-часовой раб. день?..

Извините. с 8- до 17.00 или с 8-30 до 17-30 в зависимости от места.
Исправлю.

UAVpilot писал(а):Так это когда было-то?.. Сейчас можно и за 50-90% на испытательном сроке нехило отхватить от контролирующих органов...

Поясните пж. в чём проблема.
На испытательном сроке, в зависимости от готовых навыков, даётся оклад, пусть 25.000. Если успешно показывает себя, обучается--+премия.
Нет перспективы улучшения---через 2 недели очевидное вылезет, ищем следующего.

Единственный законный способ низкой оплаты на исп. сроке - это приём на должность типа младший помошнк дворника с последующим переводом на должность дворника, но многие ленятся так делать и оформлять перевод грамотно. А если у вас один такой дворник уже есть и вы берёте второго дворника на такую-же работу, но с меньшей ЗП (на исп. срок), то ему достаточно на что-нибудь обидиться и сообщить куда следует и гемор вам обеспечен, как минимум внеочередная проверка.

UAVpilot писал(а):Единственный законный способ низкой оплаты на исп. сроке - это приём на должность типа младший помощник дворника с последующим переводом на должность дворника

Понял. Спасибо за совет.

Leonid Vs писал(а):На испытательном сроке, в зависимости от готовых навыков, даётся оклад, пусть 25.000.

Всегда отпугивает такое поведение работодателя, мне как минимум не приятно бы было. Лучше стимулировать нормальной зарплатой. За 25 я бы даже здесь в глуши не пошел работать, даже на испытательном.

Денис. Точки экстремума бывают на любых графиках.
Если написать 100%? 120%? 77%?
Если инженер работает и его всё устраивает, то это объявление будет мимо. А если необходимо тратить 3ч на дорогу за те же деньги, то задумается любой. Очень рад, что в глубинке России наконец стали платить такие зарплаты, что никто за 25.000 даже на испытательном не захочет пытаться.

Как показывает практика 99% работодателей после испытательного поднимают на 25%-30% и говорят чуть подождать, но никак не на 100%

Leonid Vs писал(а):никто за 25.000 даже на испытательном не захочет пытаться.

Кто ни будь может и захочет, но у кого семья и дети, тот три месяца фактически без денег будет сидеть, по себе сужу. Вас Леонид, ни сколько не упрекаю, возможно поступал бы так же, но я бы чувствовал себя мягко говоря не комфортно на такой работе(со временем конечно забыл бы про это, но все же).
Вообще много знакомых так устраивались, на авиационный например или просто на крупный завод.
Я когда устраивался последний раз мне зп меньше предложили чем хотелось. но все равно больше чем было, пообещав если покажу себя хорошо, то сделают сколько просил, прошло пол года и я получил что хотел. ))
И так для мудрости может историю одного деда инженера наладчика с Усольмаша расскажу(Леонид знает где это ), для всех так сказать, пришел когда студентом он на предприятие, гл.инженер ему сразу поставил зп как можно было выше, пообещав убрать ее если он не будет соответствовать этой зп через пол года, так он говорил о таком огромном стимуле в то время, что до сих пор горд той работой. Отправляли лучших на обучение, так по приезду помимо командировочных обязательно давали надбавку за квалификацию и полученные знания передавались всему коллективу. Хотел бы я попасть на такое
Так и работали. Зп была выше даже чем у операторов чпу станков. Потому как инженер понимал что наладчик вместо одного станка знает пятьдесят.

Дописал, а то хренофон помер.
Ага. С такими же условиями (платить сразу по итогам собеседования хорошую зарплату) набрал народ. И если когда показывали себя--старались, и даже на испытательном сроке косяков меньше делали. А сейчас недовольны, что я работать заставляю. Наверно в Усолье или Красноярске люди с совестью больше (гораздо) дружат чем в Москве. И почему-то в Москве обижаются на замечания про 5-7 перекуров в день и постоянные чаи с перекусами и туалетами безвылазными в рабочее время. Туалетная бумага расходуется--больше чем упаковочная на производстве, наверно. А на производстве упаковки много идёт.

На такую зп, извините , только раба себе брать. Ни уважения ни отдачи вы от человека не получите.
Если работа действительно инженера-технолога.Еще и с конструкторским уклоном.

Хоть прямо перезжай к вам Видимо только в нашем регионе люди за радость устраиваются на работу с зарплатой 18-23т.р. и замете, не на испытательном сроке. и не уборщиком. пусть у меня работают не станочники ,но тоже технически грамотные люди . А бывают особо напряжные недели,когда и рады сменить работу ,но больше по Брянску мастерам не платят. А если где теплое местечко и образуется,так сразу набирают по знакомству.

Taganrog писал(а):Хоть прямо перезжай к вам

Съезди, больше пол з/п на жилье отдашь

Ale2 писал(а):На такую зп, извините , только раба себе брать. Ни уважения ни отдачи вы от человека не получите.
Если работа действительно инженера-технолога. Еще и с конструкторским уклоном.

На полтинник? Допустим двести напишу-предложу. Интересно посмотреть, как Вы эти двести отрабатывать будете!
За 22 года у нас текучесть: 1-умер, онкология с армии ещё, 2-й-подсел на колёса, з/п наверно слишком большая была, 3-я, 4-я и 5-й-по обоюдному согласию, несходимость характеров, 6-й-- мечтал водителем работать, 7-я-по понедельникам болела. 8-я и 9-й по возрасту и здоровью. Декретных не считаю.

Taganrog писал(а):Видимо только в нашем регионе люди за радость устраиваются на работу с зарплатой 18-23т.р. и замете, не на испытательном сроке.

До недавнего времени я тоже так думал, но наверное Москва и Брянск самые бедные по зарплатам. В остальных регионах очевидно платят больше. Как хорошо, что там не надо сотрудников искать, а то и сбыта нет, и з/п меньше чем двести никого не побудит с кровати утром встать. Так можно сразу на банкротство подавать.

aftaev писал(а):Taganrog писал(а):
Хоть прямо переезжай к вам
Съезди, больше пол з/п на жилье отдашь

В Томилино можно и за 10-15тыр. что-то найти.

От Томилино до работы сколько км?

Могу так сказать. У нас на работе, в МСК люди работают и за 18-20-25.
И это не пинатели груш, а сотрудники.
Потому что это рынок.
И есть стоимость труда в данном месте в данное время.
Ведь никто ни кого за ногу к батарее не приковывает?
Приходят и работают.
Кто плохо работает - тот долго не задерживается.